目录
前言 1
一. 企业共青团工作面临的挑战 1
1、工作重要与不受重视的矛盾 1
2、思想活跃与方法单一的矛盾 2
3、统一活动与定员定岗的矛盾 3
4、科学管理与拾遗补缺的矛盾 3
5、无限职能与有限手段的矛盾 3
二. 市场经济体制的建立为企业团的发展带来的契机 3
1.赋予了青年一代更重要的历史使命 4
1.有助于青年施展才华 4
三. 企业团工作主动适应市场经济体制的对策 5
1、确立团组织在市场经济体制中的法律地位 5
2、企业团工作要加快四个方面的转变 5
3、选好企业团工作切入经济工作的途径和方法 6
四. 社会主义市场经济需要青年形成积极向上的新人格 7
五. 社会主义市场经济条件下的青年思想教育 9

前言
    在社会主义市场经济体制逐步建立过程这一历史性阶段里，团的工作、青年工作遇到了不少新情况、新问题，作为改革前沿的企业共青团工作更是首当其冲，本文试就新形势下企业共青团工作应重点抓好以下几个方面。
一. 企业共青团工作面临的挑战
    企业改革的不断深化，社会环境的不断变化，企业团组织遇到许多困难和问题，即我们通常所说的挑战，具体表现在以下几对矛盾上：
1、工作重要与不受重视的矛盾。从理论上或是大局上来讲共青团工作是一项非常重要的工作，担负着培养一代青年的重任。特别是面临世纪之交，这一代青年人的素质与我国的三步走目标的实现密切相关，从一定意义上讲我们国家二十一世纪所面临的挑战是对青年人一代素质的挑战，党和政府对共青团工作寄予殷切希望。但在有些地方、有些单位团工作得不到应有的重视，讲起来重要，干起来不要，究其原因我认为有这样三个方面：首先是市场经济体制的渐进性，致使青年工作受到限制。企业自主经营、自负盈亏、独立负责生产经营，适度精简企业机构，改变企业办社会的状况。这无疑会使企业轻装上阵，产生积极效果，然而又怎样在企业进入市场后科学合理地设置青年工作机构，并给予其一定的地位赋予其一定的责任现在尚处于摸索之中，工会的地位职权在《企业法》、《公司法》、《劳动法》中都有明确规定。过去常讲，工会有钱，团委有人，现在团干队伍呈大量减少的趋势，有的企业甚至人也没有人。其次，企业面临着比较大的困境，据有关统计表明，现在有百分之四十六的企业亏损，企业在经济暂时不景气的情况下，团的工作肯定会受到影响。第三，团工作无所作为。通常所说，有作为才能有地位，一些团组不能急企业所急，想企业所想，做一些力所能及的事。原来企业比较景气时，团工作就是娱乐型的，“五四”、国庆、元旦有些活动，现在企业不景气，也就无声无息了。自然团工作不会受到重视了。