人力资源管理系统开题报告

1.本课题所涉及的问题在国内(外)的研究现状综述
2．设计(论文)要解决的问题和拟采用的研究方法
3．本课题需要重点研究的、关键的问题及解决的思路
4．完成本课题所必须的工作条件(如工具书、实验设备或实验环境条件、某类市场调研、计算机辅助设计条件等等)及解决的办法
5．设计(论文)完成进度计划

      现代计算机技术、通信技术与网络技术的飞速发展推动了人力资源管理的步伐，原有的手工进行的人力资源管理逐步为计算机化的人力资源管理取代。许多企业已经建设了自己的人力资源管理系统，人力资源的工作效率大大提高。同时，我国企业的管理水平、管理思想进一步提高，管理者在实践中间总结出了许多新的人力资源管理方法，理想HR系统作为最新科技和精湛业务的有机结合，反映了国际最新的人力资源管理思想。
      人力资源管理系统是按照现代企业“以人为本”的管理要求，并依据国家劳动法律、法规，以充分开发和利用人力资源，调动劳动者的积极性、智慧和创造力为根本目的，将人员管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理和人工成本控制等方面的管理活动按照其内在联系组成的一个有机整体，是现代企业管理的核心内容。